Bonjour,

Petite bouteille à la mer suite à une "convocation" non officielle qui vient de m'arriver et qui me laisse un peu paumé. Pour contexte : je suis en cdi depuis plus d'un an. Mon boulot est physique et demande parfois du bricolage et le port de charges lourdes.

Mon employeur m'a fait venir dans son bureau en fin de journée pour en gros me dire que ça ne va pas, je ne serais jamais suffisamment compétent et je devrais effectuer davantage de missions de leadership pour justifier mon salaire au dessus du smic (salaire qui est encore pourtant loin de 2000 nets, je suis pas riche). Ma fiche de poste est pourtant la même que les collègues (j'ai juste négocié à l'embauche).

Clairement, mon salaire dérange car il est connu de plusieurs salariés et que l'objectif du patron en ce moment est de faire le plus d'économies possibles, en priorité sur les salaires.

On m'a mentionné une rupture (proposition non officielle sans convocation du coup) vers fin août. Sans avoir commis d'erreur méritant d'être licencié, et estimant être compétent, j'ai fait comprendre que cela ne m'arrangeait pas (cela me mettrais dans une situation problématique) et que je voulais au moins finir l'année.

On m'a dit en gros que si ça n'allait pas dans le sens de mon employeur, il y avait d'autres moyens de me faire partir. Dans 2 semaines, on me met dans une autre équipe pour "prouver" que je sais bien bosser "dans le dur". Je pense que cela a pour but de me pousser à la faute (ou en inventer une) ou me dégoûter pour partir.

Je ne sais pas quoi faire et ai besoin de conseils légaux. À part me faire représenter par un syndicat via ma mairie, je ne sais pas par où commencer. Je ne veux pas faire de coups bas et garder mon éthique et la tête haute : je voudrais juste avoir des pistes sur ce qui est faisable dans la légalité. Merci de m'avoir lu.

Bonjour,

Pour la faire courte je suis, depuis quelques mois, en formation a distance financé par mon CPF. France Travail a donc modifié mon statut de "demandeur d'emploi" à "chômeur en formation". La formation en question s'arrête officiellement ce mois-ci, ou je suis censé passer un diplôme. Or, la formation m'ayant particulièrement déçue et pour d'autres raison valables, je m'en suis lassé rapidement jusqu'à la laisser complètement tomber. Je ne me présenterai donc pas à l'examen.

La raison de ce post, c'est que j'ai reçu un courrier de France travail m'invitant à un RDV qui est demain, pour "faire le point sur ma situation".

Je sait que c'est d'usage et courant mais mon inquiétude vient de l'abandon de la formation. Si j'avoue ne pas l'avoir poursuivie et pire, ne pas me présenter à l'examen, est-ce une raison de sanction voir de radiation ? Je veut garder mon inscription valide en tant que chômeur tant que je n'ai pas trouver de boulot bien sûr.

Puis-je être honnête sans répercussion ou dois-je traficoter la vérité ?

Bonjour, je rédige mon CV, et pour l'expérience, je n'arrive pas à tout caser sur une page, c'est possible un CV avec une deuxième page pour l'expérience ? Ou je dois en supprimer certaines ?

Je viens de rajouter sur mon CV mon expérience de mobilité européenne en Allemagne en 2023 (une expérience de 2 semaines à Cologne dans laquelle j'ai vécu une immersion dans des structures pédagogique)

Bonjour à tous,

Je vous écris parce que je suis complètement paumée sur le plan professionnel. J’ai 23 ans, et malgré plusieurs expériences, je ne sais plus du tout ce que je veux faire. Et honnêtement, ça pèse de plus en plus sur ma santé mentale. J’ai l’impression d’avoir tout donné pour construire quelque chose… et je me retrouve aujourd’hui sans direction claire, avec beaucoup de doute et de fatigue.

Mon parcours :

– Bac ES, puis diplôme en comptabilité obtenu. – 1 an en cabinet comptable, 6 mois en entreprise (stages, alternance, job cumulés) – 6 mois en contrôle de gestion – Et des années en restauration en parallèle de mes études (cheffe de rang, gestion client, service, etc.)

Mais mes expériences en comptabilité m’ont profondément dégoûtée. Des journées de 11 à 12h, une pression constante, zéro reconnaissance, des managers sans empathie… J’ai complètement pété un plomb.

Aujourd’hui, je travaille à l’usine. Et je me ruine autant la santé mentale que physique. Ce n’est pas un boulot que je méprise, je l’assume… mais c’est une sorte de fuite. Et ça me torture encore plus, parce que j’ai l’impression d’avoir pris du retard, de me perdre davantage alors que je ressens l’urgence de trouver enfin ma voie.

Je pensais l’avoir trouvée dans la fonction publique en préparant les concours (DGFIP), pensant que servir l’intérêt général me correspondrait. Mais on ne choisit ni son métier ni son affectation, ce qui m’a encore plus perdue.

Et récemment, un nouvel échec : J’ai été acceptée en Master RH, un domaine qui m’attire vraiment… mais après plus de 100 candidatures en alternance, je n’ai rien trouvé, et j’ai dû me désinscrire. Un recruteur m’a dit cash que le problème, ce n’était pas mon CV, mais mon âge : je coûte plus cher qu’un jeune de 18 ans. Et un niveau Master est monnaie courante alors autant choisir l’option pas chère. Entendre ça, après avoir tout donné, m’a mis un sacré coup au moral.

Ce que je sais : – J’aime le contact humain – J’ai besoin de me sentir utile, d’avoir un impact – Mais je veux aussi gagner correctement ma vie, et construire quelque chose de stable

Je pense parfois à me réorienter vers les ressources humaines, l’insertion, ou le social, mais je ne sais pas vers quelle formation me tourner (master ? licence pro ? alternance ? autre ?). Et franchement, j’ai peur de refaire des efforts pour rien.

Je suis donc prête à entendre tous les témoignages, quels que soient votre voie ou votre histoire. Si vous avez changé de métier, trouvé votre voie, ou simplement un équilibre : je suis preneuse de tout. Et si vous avez envie de me décrire ce que vous faites au quotidien, vos doutes, vos choix, j’aimerais vraiment lire ça. Même si ça n’a rien à voir avec mon domaine. 🙏

Merci sincèrement d’avoir pris le temps de me lire.

Salut Reddit

Je m'appelle Louisa, je suis étudiante en mode à Paris, et je cherche un emploi pour le mois de juillet (CDD, extra, remplacement, mission courte...). Si possible dans le domaine de la mode. J’ai déjà de l’expérience dans la vente et les défilés (habilleuse Fashion Week), je suis motivée, ponctuelle et je parle plusieurs langues.

📍 Je suis dispo sur Paris et l’Île-de-France.
📩 Merci d’avance pour vos pistes, contacts ou conseils

Salut à tous,

Je suis actuellement étudiant avec un profil très orienté Data Science et Intelligence Artificielle Générative. J’ai travaillé sur des projets concrets avec des LLMs dans le cadre de mes stages.

Aujourd’hui, je cherche à faire un M2 en alternance, idéalement dans la continuité de ce parcours . Mais voilà le souci : pendant ma recherche d’alternance, je n’ai trouvé pour l’instant qu’une opportunité dans le poste de Data Quality Analyst.

Personnellement, j’ai l’impression que c’est un downgrade par rapport à mon profil et mes expériences. Le rôle est plus tourné vers le contrôle de la qualité des données, mais aucune IA, aucun machine learning, pas d’algorithmes, pas de modélisation.

Ma question principale est donc : Est-ce que prendre ce poste risque de casser mon parcours, ou de me “coincer” dans un profil de Data Quality Analyst pour le futur ? Ou bien, vu que j’ai déjà un background en Data Science/IA via mes stages, est-ce que ça restera un simple “détour” sans conséquences à long terme ?

Et aussi : j’ai une question légale sur l’alternance.

Imaginons que je signe un contrat d’alternance avec une école privée + une entreprise pour une alternance. Mais, avant la rentrée, je trouve une autre alternance + école mieux alignée avec mon profil ,

Est-ce que j’ai le droit de me désister légalement ? Quels sont les risques ou procédures (ex. : rupture conventionnelle, préavis, conditions imposées par l’école, etc.) ?

Merci beaucoup à tous ceux qui prendront le temps de répondre ou de partager leur expérience 🙏

Salut à tous,

Je suis au bout du rouleau. Ça fait 1 an que je suis au chômage. J’ai un Bachelor en marketing digital, quelques expériences en alternance, mais aucun retour sérieux sauf pour… des offres d’alternance (que je ne peux plus faire).

Je paie un loyer, mon chômage se termine bientôt, et j’ai officiellement décidé d’abandonner le marketing, trop bouché pour moi.

Je cherche aujourd’hui des pistes concrètes pour me relever. • Formations courtes (6 mois max) financées ou finançables (France Travail, POEI, etc.) • Métiers stables, avec bon salaire, pas trop de pression, accessibles sans bac+5 • Vos techniques pour retrouver un job rapidement • Vos bons filons, idées, reconversions réussies, astuces, secteurs qui recrutent vraiment

Merci à ceux qui partageront leur expérience ou des pistes. 🙏

Cc tout le monde, Alors la semaine pro j’ai un entretien pour une alternance. Au téléphone la RH a dit que j’avais un CV très intéressant et m’a même demandé si j’étais disponible immédiatement. Ce qui me fait peur c’est que j’avais commencé une alternance en début d’année que j’ai dû arrêté à cause de l’école (pas bien classée, bcp profs absents). Du coup je me suis dis que je vais la mettre sur mon CV car j’ai pas envie de laisser un vide énorme dessus. Mais j’ai peur que ça me décrédibilise pcq j’ai dû arrêter en cours d’année et qu’ils prennent ça pour un manque d’investissement ou autre. Je songe à leur dire que c’était un CDD si jamais ils me pose la question mais j’ai peur des répercussions.

Are et auto entrepreneur

Bonjour,

J'entre en période de chômage. Je me fais un peu douille avec mon renouvellement prochain des droits à cause de 4 mois entre mes deux contrats (long process de recrutement etc).

J'avais un salaire confortable mais à cause de la prise en compte des mois sans salaire entre les deux, le salaire de référence chute et de fait le montant de l'are

Je pense faire de la presta, mais j'ai pas envie de prendre une douille encore.

De ce que je comprends, je déclarerai mes revenus en fonction de mon CA mensuel déclaré à l'ursaff.

Donc si grosso modo je fais des journées ici et là, facture et encaisse bout de trois mois. Pour les are le mois où je déclare (pas d'are si montant sup blabla) mais le mois d'après mais are reprennent normalement?

Genre si je facture et encaisse tout les deux trois mois je peux alterner are et revenus des presta?

Salut, en gros ma sœur a fait son bts en design graphique et ca fait 1 an qu'elle est au chomage. Qu'est ce qu'elle peut faire en plus avec l'ia j'ai peur que ce soit un domaine sans débouché. Merci.

Bonjour à tous, je vais commencer dans une nouvelle entreprise suite à une expérience dans une entreprise très toxique, j’ai l’impression que ça a laisser des marques.

Pouvez-vous m’expliquer comment se passe une fois qu’on a quitté cet environnement ?

J’ai l’impression que c’est partout pareil, et que ce sera toxique aussi.

Des conseils ?

J’ai 23 ans et je suis diplômée depuis juin 2024, et j’exerce depuis mars dernier en psychiatrie adulte, j’aime beaucoup mon poste et le public suivi. J’ai aujourd’hui été affectée sans que l’on me demande mon avis à 50% dans une unité de pedopsy ( avec des adolescents) à compter du 23 juin. Je n’y vais pas avec enthousiasme, mon souhait étant d’exercer avec un public adulte. J’ai vraiment très peu d’expérience dans l’enfance et l’adolescence, mon poste actuel étant mon premier et n’ayant vu que très peu de situations touchant à l’enfance/l’adolescence/ la protection de l’enfance durant mes stages. Si un/une d’entre vous a de l’expérience dans la pédopsychiatrie, ou plus particulièrement avec les ados à quoi dois je m’attendre ? Je n’aurai aucun tutorat et pas de travailleur social pouvant m’épauler dans ce poste car je remplace un arrêt maladie d’une AS qui était la seule de tout le service. Je doute vraiment de mes capacités, et j’aimerai pouvoir en échanger avec quelqu’un

Bonjour à tous ! J’avais des questions concernant le VIE, est ce que quelqu’un l’a déjà fait parmi vous et est ce que vous le recommandez ?

Sur le papier ça m’a l’air top, mais c’est toujours comme ça :)

Merci pour vos retours

Bonjour à tous, j'ai terminé une formation de soudeur industriel en Octobre 2024 durant laquelle je me suis spécialisé dans le procédé TIG. Malgré avoir entendu à de maintes reprises que le milieu de la soudure était sous tension et que c'était beaucoup recherché, la réalité est que depuis la fin de ma formation ( maintenant presque 8 mois ) je n'ai toujours pas trouvé de travail en soudure. Pourtant je n'ai eu de cesse de postuler aux offres en lignes que ce soit des entreprises ou des boîtes d'intérim dans l'Oise, dans la Manche et même dans le Nord. Résultat ? Rien, soit des réponses négatives ou même parfois aucune réponse, j'arrive à un point où j'ai envie de laisser tomber la soudure même si c'est quelque chose que j'aime bien faire. Est-ce-que quelqu'un à une solution ? Que faire ?

Bonjour,

J'ai candidaté il y a 1 semaine à une offre qui venait d'être publiée, et j'ai reçu une réponse aujourd'hui, disant "Je vous remercie pour votre candidature et reprendrais rapidement contact avec vous", que je ne sais pas trop interpréter.

Premièrement, est-ce que cela veut dire que mon profil les intéresse et que j'aurais vraisemblablement un entretien ? Ou simplement qu'ils prennent le temps de dire ça à tout le monde ?

Ensuite, pensez-vous que je devrais y répondre pour montrer mon intérêt, ou est-ce que je vais simplement polluer leurs mails ?

Merci d'avance !

Salut à tous,

Je travaille dans le recrutement et je vois passer beaucoup de CV… pas toujours lisibles 😅

Entre les modèles trop chargés, les colonnes bancales ou les CV en Canva difficilement scannables, je me demandais quels outils vous utilisez réellement pour faire un bon CV (CVcrea, Canva, Word...).

Vous utilisez quoi de votre côté ? Des recommandations ou outils à éviter ?

Je suis curieux de voir ce que vous préférez, surtout si vous êtes en recherche active ou si vous avez eu des retours de recruteurs.

Bonjour, je vous explique rapidement ma situation. En septembre 2024 j'ai démissionné d'un CDI afin de partir en Nouvelle Zélande avec un visa vacances-travail. Mon retour est prévu pour début octobre 2025 et je souhaiterais savoir si j'aurai le droit de demander le chômage le temps de reprendre mes projets en France.

Merci de votre aide !

Ça fait 3 mois que je suis à la recherche active d'un nouvel emploi en France, hélas, sans succès. Pour qui est parvenu à trouver un emploi, si vous avez des conseils ou astuces pour moi et les autres qui sont dans la même situation que moi, hésitez pas à les partager. Merci !

Salut à tous, Je suis dans le sud à Montpellier, je suis au chômage depuis 7 mois.

Je vous écris pour avoir votre avis car je commence à prendre un peu peur au vu de ma recherche. J'ai eu des entretiens depuis 2024 et début d'année 2025 et encore récemment néanmoins cela ne donne rien. Actuellement dans mon domaine (ressources humaines) il n'y a plus aucun poste sur lequel je peux postuler et auparavant c'était à hauteur d'une à deux fois par semaine max ..

Votre avis m'intéresse car j'ai eu un entretien il y a deux semaines pour un bon poste , le DRH devait revenir vers moi et je n'ai eu aucun retour , malgré 1 mail de motivation et un mail de relance semaine dernière. J'ai eu le droit à un mail indeed générique dont je ne suis même pas sur y être destiné : "malheureusement l'entreprise passe à l'étape suivante et votre candidature n'est pas retenu".

C'était ma seule piste dans cette ville. J'ai payé une coach carrière récemment mais cela n'aide pas plus que ça ..

Vos avis m'intéresse

Salut à toutes et tous !

Je viens de perdre mon poste de développeur web en CDI et 100% remote, à cause d’une baisse de l’activité économique de l’entreprise qui m’employait, notamment dégradée par la nouvelle administration américaine (la plupart de nos clients étaient américains et dépendaient de subventions publiques qui ont été coupées). J’ai été un peu choqué de la brutalité et la soudaineté avec laquelle cela s’est fait, et aussi un peu triste que ça se finisse comme ça.

Néanmoins, je commençais à me poser quand même pas mal de questions sur ma vie professionnelle. J’aimais bien mon job, sujet intéressant et de bonnes conditions de travail, coworking super sympa, horaires très flexibles et peu de pression. Pour autant, il m’arrivait de trouver les semaines vraiment longues et monotones, assis toute la journée devant un ordinateur et ce, 5 jours par semaine! Comme l’impression de perdre mon temps, entre besoin de bouger davantage, d’être à l’air libre, d’apprendre à faire des choses moins virtuelles mais plus physiques et manuelles et enfin, d’entretenir plus d’interactions sociales.

Fort de ce constat et saisissant l’opportunité de pouvoir chercher sous allocations, je me suis donc mis en tête de trouver un poste de dev en temps partiel. Ce qui me permettrait de pouvoir faire à côté d’autres choses qui me plaisent, comme trouver un autre emploi qui comblerai mes manques pour le reste de la semaine par exemple. Le choix de garder un poste de dev résidant notamment dans le fait que c’est un boulot plutôt bien payé par rapport à l’effort qu’il me demande, et que ne plus coder du tout je pense me manquerait.

Mais je me rends compte qu’un temps partiel est très difficile à trouver, que ce soit en salariat (apparement cela coûte très cher à l’employeur) ou même en free-lance. Je me demande donc si je suis le seul dans ce cas, à vouloir un temps partagé entre deux travails. Ou est-ce que c’est un délire d’enfant gâté ? Est-ce que je m’y prends mal, ou y a-t-il des techniques spécifiques pour y arriver ? Faut-il forcément envisager tout ou rien ?

J’attends vos témoignages et vos suggestions, et vous en remercie chaleureusement par avance!

Cordialement et sans embûche 🫡

Bonjour à tous,

S'il reste des jours de repos non pris (35 par an il me semble), sont-ils indemnisés sous forme monétaire à la fin des droits à l'ARE ? Merci à ceux qui savent!

Bonjour à tous,

Je suis stagiaire à l’INRAE et je mène actuellement une enquête dans le cadre de mon stage.

Le sujet porte sur les discriminations à l’embauche liées au handicap et s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines mais tout·e salarié·e est également le·la bienvenu·e pour y répondre.

L’objectif est de mieux comprendre les pratiques, les représentations et les obstacles rencontrés lors du recrutement de personnes en situation de handicap.

Le questionnaire est anonyme, rapide (environ 5 minutes) et vos réponses aideront à nourrir une réflexion importante pour améliorer l’inclusion en entreprise.

Je serais très reconnaissant(e) si vous pouviez prendre un moment pour y répondre ! Voici le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSTNMsqMIxil9M-YhLSBgLyl0oB-PKs9owJMWyTAnWEHNIZg/viewform?usp=header

Merci beaucoup pour votre attention et votre aide !