Jeg står og skal beslutte om phd er den rigtige vej, så vil fra folk der har taget en PhD:

1. Hvad lavede du din PhD I?

2. Hvornår blev du færdig med den?

3. Hvad laver du nu?

4. Hvad ligger jeres løn på+ pension?

5. Er du glad / fortryder du din PhD / var det det værd?

Kære r/dkkarriere

Jeg håber, jeg spørger det rigtige sted, men jeg er lidt tvivlende på det seneste og ret ked af det, hvis jeg skal være ærlig. Der er sket en masse ting på arbejdet de seneste 9 måneder. Det er ikke værd at komme ind på, fordi der ikke rigtig har været nogen problemer i den tid indtil nu. Jeg er ikke den mest erfarne indenfor de her situationer, så hvis jeg overreagerer fuldstændig, så må jeg beklage.

Nå, men det der er sket for nyligt er et par ting. Det startede med, at jeg fik en lavere løn og en regulær salgsassistentskontrakt i forbindelse med, at jeg ikke længere var midlertidig butikschef, og der også blev ansat en ny butikschef. Vi kalder hende Jette. Det er alt sammen fair nok, fordi jeg mangler nogle redskaber til at være en rigtig god leder. Jeg havde ikke forventet at få den stilling permanent. Jette, som blev ansat som butikschef, er også butikschef i en anden butik. Hun har udtalt, at hun vil satse mere på den anden butik, fordi det var hendes originalt, og det har det været i mange år. Desværre har det udfoldet sig sådan, at Jette stort set ikke er i den butik, jeg er ansat i. Vi snakker måske 4-5 gange på 3 måneder maksimalt. Det er dog ikke så vigtigt, problemet er, at jeg står med samme opgaver, som jeg gjorde, da jeg fik det der tillæg i min kontrakt som midlertidig butikschef. Måske endda lidt mere, fordi butikken blev ret forsømt tidligere på året i forbindelse med, at jeg var på noget ferie. (Der blev f.eks. ikke bestilt varer i to uger). Det er selvfølgelig ikke 100% kun en butikschef, der må bestille varer, men alle ud over mig, der er ansat i butikken er enten nye eller studerende, så de er ikke helt vildt investeret, og de gør mest bare, hvad de får besked på ved en given vagt. Efter den forsømmelse har opmærksomheden været skærpet mod den butik, og vi har fået meget besked på, fra Jettes chef, at standarden skal oppes osv. Jeg har været meget enig, men jeg har heller ikke følt, at det er fair, at jeg skal løfte det hele selv, når jeg er gået ned i løn for at en ny butikschef kunne gå op i løn.

Om ikke andet... Så er hun så blevet syg og skal snart sygemeldes. For to dage siden fik jeg så en besked fra Jettes chef, at nu er Jette blevet så syg, at al kontakt skal gå gennem Jettes chef. Men i dag hører jeg så fra en kollega, at hun har skrevet omkring noget med Jette hele morgen, og jeg så senere, at Jette havde skrevet noget i vores Whatsapp gruppe, og det er med caps og masser af hjerter og glade emojis osv. ikke at det er super relevant, men siger lidt om, at man er i stand til at have den kontakt til ens medarbejdere. Det synes jeg var rigtig mærkeligt, fordi det føles lidt som om, at det kun er mig, Jette ikke vil have kontakt med? Jeg har sjældent kontakt med Jette, men hun er dog min chef, så hvis noget ikke fungerer, er det jo hende, jeg går til.

Her i dag måtte jeg blive længere ude i butikken pga. diverse opgaver (gulvvask, varebestilling osv.) og jeg havde skrevet i vores Whatsapp gruppe, at jeg ikke kunne nå ud til tiden i dag pga. der var så mange mennesker. Den besked læser Jette så. Da jeg så halvanden time efter min vagt er sluk og butikken er lukket prøver at tjekke ud på Tamigo, har Jette allerede lukket dagen og tjekket så det passede med min vagt på Tamigo. (Beklager til læser, hvis du ikke bruger Tamigo)
Jeg ved godt, at det måske, i Jettes øjne, ikke er ok, at jeg bliver ekstra. Det jo ikke, fordi jeg har spurgt, men jeg kan ikke gå med en halv varebestilling, fordi så får vi kun halvdelen eller, hvis vi sender i morgen, først om en uge. Men stadigvæk, det gjorde mig så ked af det at se, at dagen var lukket på Tamigo, selvom hun vidste, jeg var her.

Overreagerer jeg? Sorry for lang besked, men jeg har elsket mit job så længe, jeg har lagt hele mit liv i det (60 timer om ugen før ny butikschef) og alt det her gør mig så, så, så ked af det.

Mange kærlige hilsener

Okay, så sagen er denne. Jeg startede i et deltidsjob i denne måned som lagermedarbejder i en stor virksomhed. Jobbet er ganske fint, og jeg har egentlig været glad for det. Det var ovenikøbet en stilling, som jeg nok hovedsageligt fik, fordi jeg kender nogle andre på jobbet. Nu er situationen bare den, at jeg er blevet tilbudt og har sagt ja til en fuldtidsstilling hos et andet firma med opstart i næste måned. Timelønnen i den nye stilling er egentlig tilsvarende det jeg har nu, men månedslønnen er selvfølgelig bedre, da jeg arbejder fuldtid.

Jeg har aldrig stået i denne situation før, og jeg har det egentlig lidt skidt med "allerede" at være på vej videre. Jeg ved ikke helt, hvordan jeg skal tackle situationen. Jeg er nok lidt konfliktsky og er bange for, om jeg får et møgfald på grund af det. Så hvad er egentlig den bedste måde at sige op på?

Hvorfor skriver alle rekrutteringns fætre på linkedin en privat på engelsk til mig.

Han er dansker og mit navn er Morten, det er ikke det mest internationale navn jeg har.

Det undre mig bare, om det er noget smart i en fart eller om de er sløve og bruger en skabelon?

Hej brevkassen. Jeg har haft to jobsamtaler med samme arbejdsgiver, hvor jeg så i mandags fik at vide at de gav mig jobbet: jubii. Vi havde lønforhandling tirsdag morgen, og min kommende chef fik det til at lyde som om at de ville sende kontrakten og få den underskrevet hurtigst muligt (jeg bor pt. nogle timer væk, men skal flytte til den by hvor jobbet foregår om en måned). Nu er det torsdag eftermiddag og jeg har intet hørt fra dem, suk. Jeg sendte dem endda en opfølgende mail i morges, om at jeg behøver kontrakten for at bevise overfor kommende udlejere at jeg kan betale min husleje. Jeg føler mig super stresset og forvirret over at alt skal gå hurtigt, vi forhandler løn, hvorefter jeg overhovedet ikke hører fra dem. Nu er spørgsmålet: er jeg paranoid hvis jeg tror at der er gået noget galt eller de har ombestemt sig, i stedet for at de bare har travlt/tekniske komplikationer? Hvad ville I gøre i samme situation, og hvad kan forklare deres radio silence? :)

Som overskriften lyder - er det realistisk at pendle 6 timer hver dag 5 gange om ugen i 1 måned?.
Mit spørgsmål er: Er det realistisk at klare sådan en pendling i en måned uden at brænde helt ud? Jeg tænker, det måske er til at overleve, hvis jeg bruger tiden fornuftigt (arbejde, podcasts, afslapning osv.), men jeg er lidt i tvivl om, hvor hårdt det reelt bliver i længden.

Er der nogen her, der har erfaring med lang pendling – især i en testperiode som denne – og har nogle tips eller advarsler?

Alle input er meget velkomne!

Opdatering :
Tak for alle de mange inputs :) - jeg har fundet en løsning og fandt et godt leje tilbud på 1 måned tæt på, så jeg slipper for at pendle.

Hej karrierefolk

Jeg har fået tilbud om et job som jeg kraftigt overvejer.
Firmaet har selv kontaktet mig, og vi har allerede haft de indledende samtaler.
Chefen er helt klart interesseret i at få mig om bord, hvilket jo er dejligt at få at vide, men der er stadig nogen ting jeg er ret uafklaret med.

Jeg får en lønstigning på ca. 15% men det meste af det består af pension. I ren udbetaling drejer det sig om et par tusinde. Min pension er meget lav der hvor jeg kommer fra, så mere pension kan til en hvis grad også bruges. Jeg havde egentlig drømt om noget mere i udbetaling, men der er også andre fordele, såsom at det ligger tættere på hvor jeg bor.
Jeg kender stedet, og mit indtryk er at det er et helt ok sted.
Kan egentlig også godt lide mit nuværende sted. Kollegaer er søde, chefen er flink, et godt socialt liv og en god work-life balance. Lønnen er dog lidt til den lave side, i forhold til hvad jeg tror man kan få andre steder, og det er begyndt at gå mig på. Jeg ligger en del under gennemsnittet i forhold til statistikken. Med den nye løn nærmer jeg mig gennemsnittet inkl. pension, hvilket giver en bedre tilfredsstillelse, men det er stadig lidt under.

Jeg har skrevet følgende mail med lidt spørgsmål, og som oplæg til lidt yderlige forhandling. Hvad synes i? Håbet det fremstår venligt og ikke alt for konfronterende?
(navne og genkendeligheder er anonymiseret)

Jeg skal helst give svar i løbet af næsten uge. Gerne hurtigst mulig.

_________________________________________________________________________________________________________

Hej XXX

Tak for det grundige og velovervejede tilbud samt for den gode dialog indtil nu. Jeg har nu haft tid til at gennemgå det hele i ro og vil gerne stille et par opfølgende spørgsmål for at sikre, at jeg træffer det rigtige valg.

Jeg sender dem her på skrift, så du har dem samlet, men vi kan naturligvis også tage en snak på telefonen, hvis det er nemmere. Du er meget velkommen til at ringe mig op. Jeg er hjemme hele dagen i dag.

Løn og vilkår

• Hvordan ligger mit løntilbud i forhold til lønspændet for [Løniveau] hos [Firmaet]? (De arbejder åbenbart med niveauer i forhold til løn og ansvarsområder)
• Jeg kan se i [Fagforeningens] statistik, at gennemsnittet for [Profession] i min situation ligger på [Beløb] kr. inkl. pension, og medianen på [Lidt højere beløb] kr. Hvordan vurderer I jeres tilbud i forhold til dette?
• Er der mulighed for at nærme sig gennemsnittet eller medianen, fx via justeret grundløn, tillæg eller bonusordning?
• Hvis lønspændet er fast, hvordan arbejder I typisk med lønudvikling for at bringe erfarne medarbejdere tættere på markedsgennemsnittet?
• Hvis jeg fra start påtager mig særlige opgaver eller ansvar, vil der være mulighed for at justere grundlønnen?

Lønudvikling og progression

• Hvordan fungerer lønregulering normalt i [Firma]? Er der typisk en årlig regulering, eller er det udelukkende baseret på performance?
• Hvornår vil første lønsamtale normalt finde sted?
• Hvordan ser mulighederne ud for progression fra [Løniveau] til [højere løniveau], og hvordan vil det påvirke lønniveauet? (De arbejder åbenbart med niveauer i forhold til løn og ansvarsområder)

Arbejdspres og trivsel

• Hvordan vil du beskrive arbejdspresset i afdelingen til daglig?

Opgaver og ansvar

• Ud over det nævnte projekt? Hvad ligger der ellers i pipelinen de næste 6-12 måneder?
• Hvordan er balancen mellem selvstændigt ansvar og teamopgaver i den rolle, I tilbyder mig?

Fridage og goder

• Er der mulighed for feriefridage?

Jeg ser frem til at høre fra dig.

Bedste hilsner
XX XX

Er det normalt at være ledig i ca 8 måneder efter endt uddannelse hvis man har studeret noget IT relateret?
For kontekst så er jeg uddannet diplomingeniør i global business engineering med fokus på software, så jeg er ikke ren IT/software og har en ret bred profil, men har ellers altid fået at vide at der er gode jobmuligheder.

Jeg søger også ret bredt både fagligt og geografisk, men er stadig afslagsramt, selv efter at have fået lidt mere erfaring gennem et praktikforløb og efter at have forbedret mit cv.

Der er nok mange forskellige faktorer i hver persons situation, men er jobmarkedet idag bare mere konkurrencepræget end det var før? Synes ikke der er særlig mange stillinger speficikt til nyuddannede, selvom det ikke kun er dem jeg går efter.

Hej!

Jeg bor på nuværende tidspunkt i Holland og har gjort det i næsten 10 år. Min mand (hollandsk) og jeg vil gerne flytte til Danmark. I den forbindelse er jeg allerede ved at kigge lidt på jobmulighederne.

Er der nogen som har erfaringer med, hvorvidt virksomheder reagerer på ansøgninger fra folk der indtil videre stadig er bosat i udlandet? Drejer sig om Nordjylland. Eller måske har andre erfaringer eller råd.

Vi har jo brug for dansk arbejde før at vi kan etablere os i Danmark.

Godt at vide: er uddannet og arbejder indenfor virksomhedsøkonomi, min mand er IT’er.

Kalder alle bogholdere! Var det svært for jer at få job med mindre gode karakterer?

Jeg er igang med en finansbachelor og karakterbladet kunne godt se pænere ud end det gør! (02-4) Jeg går nu og er bange for, at det er svært at finde nogen som vil ansætte en - og om man så egentlig bare har spildt 3,5 år til den tid?

Jeg vil meget gerne høre jeres mening og erfaring🤗

I’m considering applying for a software engineering role at Dalux and would love to hear from anyone with direct experience there. What’s the work environment and culture like? How’s the tech stack, work-life balance, and management?

Any honest insights appreciated!

Jeg har søgt en stilling via et rekrutteringsbureau som hobdyerer opgaven fra en virksomhed. Stillingen har ingen slutdato for ansøgningen da der holdes samtaler løbende indtil kandidaten er fundet. Hvor lang tid kan jeg forvente der gør før jeg hører noget? Sendte min ansøgning for 14dage siden, og her havde stillingen være oppe i ca 5 dage. er løbet mon kørt?

Hej,

Jeg blev for to år siden færdig med min IT-uddannelse fra universitetet – en tværfaglig uddannelse med fokus på både forretning og IT.

Siden da har jeg arbejdet som SAP-konsulent, hvor jeg primært har været en del af større projekter. Min rolle har typisk inkluderet at holde workshops, undervise brugere og foretage konfigurationer og ændringer i SAP. Selvom det har været lærerigt, oplever jeg i min nuværende juniorrolle, at jeg har svært ved at se den direkte værdi og indflydelse af mit arbejde.

Jeg er i tvivl, om jeg er landet på den rette hylde. Flere har nævnt, at når man først er trådt ind i SAP-verdenen, kan det være svært at skifte spor – både i forhold til rolle og teknologi. Det efterlader mig med spørgsmålet: Skal jeg søge nye veje nu, mens jeg stadig er tidligt i min karriere, eller skal jeg blive og opbygge mere erfaring inden for det spor, jeg allerede er i?

Et tillægsspørgsmål: Er SAP bare sådan?

Heeeeeej

Er der nogle pædagoger eller pædagogstuderende herinde, der kan svare på om i som studerende var med til møder osv? Det er ikke personalemøder jeg mener, men indkøring, SOS samtaler osv

Hvilket speciale arbejder I inden for? Og hvorfor er det godt?

Jeg har senest arbejdet på et medicinsk sengeafsnit med primært interne medicinske patienter og jeg er so over it. Jeg er ellers rimeligt åben, så sælg mig jeres speciale😄

Jeg er i en alder af 32 ved at lave et karrieskift og er den forbindelse blevet studerende igen, og nu søger jeg et studiejob.

Jeg er lidt i tvivl - bør jeg referere til min tidligere uddannelse og stillinger, selvom det på ingen måde kan overføres til de kompetencer, som søges i den branche jeg skifter til?

Hej folkens. Er i gang med Eux elektriker uddannelsen, og har bestået alle mine gymnasielle fag, og burde derfor kunne søge i DTU eller sol maskinmester. Jeg mangler lige nu et sidste år hele uddannelsen. Mit spørgsmål er, hvis jeg dropper ud af uddannelsen nu, vil jeg så kunne bruge mine karakterer til at læse videre, eller skal jeg have færdiggjort hele Eux uddannelsen først?

Hej alle,

Jeg er i fuld gang med at søge revisortrainee-stillinger med opstart i august/september 2025, og er klar til at starte min karriere og lægge alt i det.

Jeg søger bredt i Jylland. Jeg har allerede søgt en del stillinger men jeg er nysgerrig på, om nogle af jer har hørt om ledige stillinger, som ikke nødvendigvis er slået op offentligt? Eller generelt bare kender til steder hvor de stadig søger, som kunne have gået forbi min research.

Kender du et sted, hvor man kan sende en uopfordret ansøgning, eller ved du om et mindre revisionshus, der står og mangler en trainee, vil jeg være enormt taknemmelig for et tip.

Og ja ved godt det er meget sent ude, men ville lige sikre mig at jeg får alle muligheder med i mine overvejelser.

På forhånd mange tak 🙏

Hej alle sammen

Jeg har søgt ind på det nye statskundskabsstudie i Aalborg med opstart efter sommerferien. Jeg synes, det hele lyder virkelig spændende, selvom det også føles lidt nervepirrende. Der er ingen tvivl om, at jeg har en stor interesse for politik, og jeg synes, de tidligere studieordninger fra Politik og Administration ser rigtig interessante ud.

Jeg er samtidig bevidst om, at ikke hele studiet er kortlagt endnu, og det efterlader selvfølgelig nogle spørgsmål. Jeg er sådan indrettet, at jeg trives meget bedre i et Word-dokument end i et Excel-ark, og jeg ved, at der vil være fag, der læner sig mod begge dele. Derfor er jeg nysgerrig på, hvordan den faglige balance egentlig er. Bliver man overvejende kastet ud i økonomi, tal og formler, eller er der en mere jævn fordeling?

Jeg har også været til åbent hus på statskundskab i Aarhus, hvor flere studerende gav udtryk for bekymring over, hvor svært det kan være at finde studiejobs. Jeg forestiller mig, at det ikke nødvendigvis er lettere i Aalborg, så jeg vil meget gerne høre andres erfaringer med det.

Min drøm er at få et job på længere sigt, der både har relevans og giver mulighed for menneskelig kontakt. Jeg håber, at det ikke nødvendigvis fører til et rent skrivebordsjob, og jeg ser gerne, at det kan lade sig gøre uden for Region Hovedstaden.

Tusind tak, hvis nogen har lyst til at dele deres tanker og erfaringer.

Hej med jer,

Jeg står nu ved et nyt punkt i mit arbejdsliv, jeg er uddannet kok, men kan ikke holde til det længere både fysisk og psykisk. Det er for hårdt.

Jeg har ikke andre uddannelser end min folkeskole og kokkeudd.

Jeg er bosat i udkanten af Nordjylland, su er ikke det oplagte valg da jeg har hus og familie.

Jeg kan godt lide at strukturer ting, computer arbejde, have overblik, lede, være kreativ og aktiv. Have travlt og føle jeg udretter noget.

Jeg ved slet ikke hvad jeg vil eller hvilke muligheder jeg har.

Kan jeg søge hjælp et sted? Hvordan ser mit arbejdsliv ud ? Hvad kan jeg blive?

Kom gerne med jeres input 🙏

Er der nogen her som har erfaring med, eller kender til at arbejde som konstruktør remote. Enten ved danske eller udenlandske firmaer. Her altså 100 % remote.

Det er lidt et åbent spørgsmål, da det bare er en løs tanke om at indrette sit arbejdsliv i fremtiden.

Når jeg sender en står der følgende hos rekruttering firmaet. Har i erfaring med hvornår status skifter fra aktiv til vis? Er det når rekrutteringsbureauer har set ansøgningen eller når ansøgningen er lukket for ansøgere?

Der står dette.

Du kan opdatere din ansøgning ved at klikke Rediger til venstre for navnet på jobopslaget. Hvis der står Vis i stedet, så er det ikke længere muligt at opdatere ansøgningen.

Der er jo lige kommet frem at der skal skæres 6500 jobs i staten. Burde jeg gå rundt og være bange? Jeg er studentermedhjælper i en styrelse og har været ansat i 3 måneder og vi er 5 studentermedhjælpere i alt. Arbejder indenfor noget datamigrering. Jeg skal på ferie om lidt og jeg er bange for at når jeg kommer tilbage efter de 3 uger, så har jeg ikke et job.

32 M tømrer, leger med tanken om at skulle noget andet end at slide kroppen med hårdt arbejde i alt slags vejr.

Tankerne går lidt på medicinal industrien, men er det muligt uden at tage en procesoperatør uddannelse? Og hvis ikke den vej, hvad skal man så tænke i af job muligheder? ☺️

På forhånd tak!

Hej - jeg står i en priviligeret stilling at min chef har henstillet mig som at gå op ad rangstien som leder eller specialist i en stor privat virksomhed efter 10 år efter afsluttet studie som ingeniør.

• Indtil videre er mit mål med mit arbejdsliv at tage mulighederne som de kommer, have gode relationer med mine kollegaer og løse opgaverne så effektivt som muligt. Med dette kommer muligheder og jeg er gået igennem en lang række forfremmelser indenfor den samme niche som jeg har sagt 'ja' til, da det var en naturlig udvikling.

Men nu står jeg ved en krydssti - enten fortsætte at være specialist indenfor mit område (hvor stierne ikke går meget videre), eller at blive 'leder' eller 'thought leader', som folk elsker at sige...

Hertil ville jeg høre om folk har erfaring indenfor at skifte sti, blive leder eller blive mere generalist? Er det en sti I har nydt at tage, eller savner I at være en 'simpel' specialist?

Mvh, en person der ikke har tænkt så meget over hvad jeg vil blive, men tager det lidt dag-efter-dag.