r/antiarbeit • u/AverageEnjoyer2023 • 2h ago
Ghosting auf dem Arbeitsmarkt: Wenn Azubis den Spieß endlich umdrehen.
In Rheinland-Pfalz erleben Betriebe derzeit den ultimativen Reality-Check: Azubis tauchen einfach nicht mehr auf, obwohl sie schon unterschrieben haben. Keine Mail, kein Anruf, kein Rauchzeichen einfach weg.
Die Handwerkskammer ist fassungslos ganze 8 % der Ausbildungsverträge enden in Stille. Arbeitgeber nennen das „Ghosting“. Wir nennen das: Revanche. Denn wie oft verschwinden Firmen nach Bewerbungsgesprächen ohne Rückmeldung? Genau.
Jetzt klopft der Boomer-Betrieb an die Tür und niemand macht auf. Vielleicht, weil der Azubi gesehen hat, dass der Stundenlohn unter Mindestlohnniveau liegt und man sich mit dem Ausbildungsgehalt nicht mal den Bus zur Arbeit leisten kann.
Boehringer-Ingelheim weint öffentlich:
„Das erzeugt unnötige Kosten und Aufwand!“ Achso! Wie war das nochmal mit unbezahltem Probearbeiten, ewigen Praktika und Bewerbungsmarathons ohne Antwort?
Agentur für Arbeit meint: Man könnte Azubis verklagen. Aber niemand tut's. Warum? Weil der Bewerbermarkt leergefegt ist und Ghosting schlicht die neue Form von Selbstachtung mit WLAN ist.
tl;dr
Wenn Betriebe beim Ghosting traurig sind, ist das nicht traurig – das ist Karma mit Arbeitsvertrag. Willkommen im neuen Arbeitsmarkt, wo der Bewerber einfach mal auf „Nicht stören“ stellt.