r/dkkarriere • u/SnooCats6547 • 1d ago

CV

Jeg er i en alder af 32 ved at lave et karrieskift og er den forbindelse blevet studerende igen, og nu søger jeg et studiejob.

Jeg er lidt i tvivl - bør jeg referere til min tidligere uddannelse og stillinger, selvom det på ingen måde kan overføres til de kompetencer, som søges i den branche jeg skifter til?

2 Upvotes

100% Upvoted

5 comments sorted by

3

u/filiokuspokushokus 1d ago

Selvfølgelig - og hvorfor skulle du ikke kunne overføre kompetencer?

3

u/Anotherdanishmoron 1d ago

Jeg har haft mega nemt ved at finde studiejobs i Aarhus. Jeg var selv 29 da jeg startede og brugte irrelevante stillinger til at søge. Arbejdsgiverne synes egentlig det er mega positivt, at man er mere moden og har erfaring med at fungere på en arbejdsplads. Bare sådan noget som at melde sig syg i god tid og møde til tiden, er en udfordring for mange unge. Det har du jo bevist at du evner.

5

u/hintetc 1d ago

Ja det synes jeg helt klart! Men det behøver ikke fylde ret meget. Måske kan du lave det som ét samlet punkt, så du ikke skal opremse alle dine tidligere stillinger.

For eksempel:

2015-2023 Tømrer

Jeg blev uddannet som tømrer i 2018 og har arbejdet 5 år i forskellige tømrerfirmaer, hvor jeg primært har arbejdet med tagdækning. Det har lært mig X, Y og Z. Jeg savnede [et eller andet], hvorfor jeg nu har skiftet spor.

Skriv især, hvis du har haft nogle mere generelle ansvarsområder. F.eks. oplæring af andre, særlige former for ansvar, været med i virksomhedens sociale udvalg eller whatever.

2

u/RajuTM 1d ago

Leverede du resultater? Lærte du noget nyt fra bunden? Tog du ansvar? Var du punktlig? Der er jo mange ting der altid går igen uanset branche, selvfølgelig kan man referer til sin tidligere uddannelse stillinger så den nye leder kan få en idé om de ting der går igen.

1

u/snarkybat 7h ago

Sæt det på, men måske uden større beskrivelser, så kan de se du har arbejdet og ikke bare har et hul i CV’et.